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拉勾“实力派招聘周”即将来临 百家互联网公司人才布局

2016-10-21 09:25| 发布者: haixia002| 查看: 23320| 评论: 0

  去年轰动整个互联网圈的拉勾“实力派招聘周”近日宣布再次启动,所招聘的岗位涵盖运营、市场、设计、研发、产品等多个领域。目前,已经有有赞、爱奇艺、斗鱼等多家公司参加主会场,希望借助“实力派招聘周”的契机抢下更多优质人才,助力企业未来发展。

  据了解,“实力派”是拉勾针对每年金九银十招聘潮举办的专场招聘活动,拉勾认为,选择9、10月份离职换工作的人,之所以愿意放弃年终奖,通常就是因为他们是实力派,对自己的认知和需求更加明确。拉勾希望能借助这一活动开启“实力派企业+实力派员工”的强强联合,促使行业内的良性人才流动。

  基于这样的理念,2016拉勾“实力派”集结了上百家合作伙伴和上百万优秀的岗位,将在北上广深杭蓉6大城市同时开启,旨在打造今年10月最热闹,规模最大的线上招聘活动。此外,拉勾还精选稳定成熟的大公司组成“实力Max”主,高度成长性公司进入“扩张力Max”会场,新锐企业组成“创新力Max”,人气最旺的公司形成“人气值 Max”,其中,“人气值 Max”会场将对企业广泛开放,符合要求的公司均可免费申请入驻。据悉,拉勾实现招聘企业的全方位覆盖。

  

  拉勾“实力派招聘周”

  值得一提的是, 2016拉勾“实力派”以#实力不止一面#为主题,强调实力派的能力远不只写在简历上的履历,他们的优秀也不局限于表面的技能,作为多面手的他们往往为企业带来1+1大于2的效果,拉勾希望通过专场招聘活动帮助实力派求职者跳脱束缚,展示更多面的自己,同时助力实力派企业聘请、贮备人才。

  拉勾网CMO鲍艾乐表示,对于企业而言,他们希望得到优秀员工的加持,为公司的成长发展积攒能量;对于员工而言,选择工作也是用能力和时间做投资,寻求自我价值最大化的过程,拉勾存在的意义就是则二者之间建立连接,协助企业招贤纳士的同时,帮助从业者更好的实现自我价值。

  记者同时采访了招聘企业相关负责人员,他们介绍说,10月开始,招聘活动大都以校园为主战场,而拉勾“2016实力派”专场招聘则很好的填补了社招的空白,帮助企业为即将到来的年底跳槽季储备人才,极大的减轻了企业第四季度的招聘难度。


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